0

Заяўка

id #2097971 03.06.2021

эксперт

1 PLN
found_at www.infopraca.pl
Описание работы
Министерство инфраструктуры в Варшаве

Генеральный директор ищет кандидатов на должности:

специалист отдела подбора персонала и повышения квалификации аппарата генерального директора

00-928 Warszawa Chałubińskiego 4/6

Объем выполняемых на рабочем месте задач:

  • Осуществляет вопросы повышения квалификации сотрудников, в частности: распознает и анализирует потребности в обучении сотрудников Министерства; планирует и проводит обучение сотрудников Министерства и оценивает их эффективность; планирует и управляет ресурсами, выделенными на обучение; возмещает затраты на языковую подготовку и учебу; координирует процесс квалификации и позволяет сотрудникам министерства участвовать в обучении, учебе, стажировке и стажировке в учреждениях Европейского Союза; координирует подготовку индивидуальных программ повышения квалификации для служащих Министерства; координирует обучение сотрудников подготовительной службы на государственной службе; ведет реестр договоров о повышении квалификации, заключенных между Министерством и работниками
  • Проводит набор на вакантные должности на государственной службе в Министерстве совместно с организационными подразделениями, в частности: публикует информацию о вакансиях и результатах приема на работу; оценивает соответствие заявлений кандидатов формальным требованиям; подготавливает методы и приемы приема на работу, определенные в соответствии с требованиями, относящимися к должности; поддерживает приемную комиссию; оценивает компетенции кандидатов на основе установленных методик; проводит и участвует в интервью
  • Создает, инициирует изменения и обновляет внутренние правила и процедуры в области управления человеческими ресурсами в Министерстве (в том числе, в отношении найма, обучения, аттестации сотрудников, оценки должностных инструкций)
  • Контролирует подготовку аттестации сотрудников, в том числе: проверяет правильность аттестации с помощью внутренних и внешних файлов; готовит позиции генерального директора после возражения против промежуточной оценки
  • Осуществляет вопросы, связанные с описанием должностных обязанностей и оценкой в ​​Министерстве, включая: подготовку проектов должностных инструкций для руководящих должностей на государственной службе; отслеживает процесс управления и обновления должностных инструкций и проверяет его; координирует вопросы, связанные с оценкой должностей в Министерстве
  • Оценивает управленческие компетенции лиц, назначенных на руководящие должности в государственной службе, и руководителей департаментов в Министерстве, включая подготовку методик оценки компетенций.
  • Осуществляет отчетность о приеме на работу, обучении и периодических оценках, включая составление отчетов для канцелярии премьер-министра.


Условия труда

Министерство занимает три корпуса «А», «В» и «С» со следующими техническими условиями:
• санузел, адаптированный к потребностям людей с ограниченными возможностями, в корпусе «B» (цокольный этаж) и в корпусе «A» (доступ третьих лиц)
• вход в здания, адаптированные к потребностям людей с ограниченными возможностями
• ширина дверей и проходов в зданиях адаптирована к потребностям людей с ограниченными возможностями
• лифты, адаптированные к потребностям людей с ограниченными возможностями
• нет пандуса для людей с ограниченными физическими возможностями на высокий цокольный этаж в корпусе А, где расположен один из конференц-залов


 


Другие условия, касающиеся характера работы:
• работа за компьютером и / или с использованием оргтехники: факс, копировальный аппарат, сканер


• угроза коррупции


• постоянное обслуживание внешних клиентов


• удаленный подбор персонала (весь процесс, от подачи заявки на собеседование, осуществляется удаленно, не выходя из дома)


• ДОГОВОР ЗАМЕНЫ



Другая
Перад тым, як звязацца з аўтарам аб'явы, калі ласка, уважліва азнаёміцца са зместам раздзела "суіскальнікаў" на старонцы правілаў.
  • Поле "ваша імя" не можа быць пустым Калі ласка, увядзіце сваё імя і прозвішча, падзеленыя прабелам (напрыклад, Джэйн Мілер)
  • Поле "Ваш E-mail" не можа быць пустым Калі ласка, увядзіце частка адрасы пасля сімвала "@". Адрас" test@ " няпоўны
  • Поле "паведамленне" не можа быць пустым
  • Максімальны памер 3 МБ. Фарматы: pdf, rtf, doc, odt, xls, txt
  • Рэкамендаваны фарматы: jpg, png, gif, bmp
  • або Адмена
Віншуем, ваша заяўка была адпраўлена! Ўдачы вам!
Была памылка пры адпраўцы вашага прапановы для працадаўцы

Click to show more